南宁市第六人民医院：强化任前廉政谈话，把好选人用人关口

       为加强新提拔干部自身建设，促进廉洁自律，确保能及时转换思想，积极投身工作，4月23日，南宁市第六人民医院党委书记梁忠高、纪委书记邓宏达分别对新提拔为副科级的干部进行了廉政提醒谈话。

       “任前廉政谈话，是对新提拔干部进行的一次廉政教育、廉政提醒，是组织的关心、爱护和帮助，更是对干部健康成长的殷切期望”。这是我院党委书记梁忠高对新提拔干部提出的希望，要求作为医院的中层干部，必须带头廉洁自律，自觉遵守党风廉政建设责任制的各项规定，切实担负起抓廉政建设和业务建设的双重责任。一要加强业务和管理知识的学习，加快角色转变，做好科室管理工作；二要做政治上合格的干部，严格执行各项规定和政策，自觉践行救死扶伤、大爱无疆的精神，牢记职责，不负使命；三要认真遵守国家法律法规，狠抓党风廉政建设、作风建设、行风建设工作。不断提高政治站位，严守党的各项纪律要求，在工作岗位上，尽职尽责，开拓进取，扎实工作，不辜负医院的信任和重托。

       纪委书记邓宏达在廉政谈话中表示，作为新提拔干部，要树立遵纪守法的意识、廉洁自律意识和自觉接受群众监督的意识，要以身作则，带头执行党纪国法和卫生行政法规，自觉遵守“八项规定”、“九不准”等纪律要求，不断增强拒腐防变的能力。同时，要严格按照“一岗双责”的要求，以廉洁风险防控为抓手，将党风廉政建设贯彻于业务工作之中，做到同部署、同执行和同考核。

       据悉，南宁市第六人民医院在新提拔干部及选任用人方面，始终坚持领导干部“任前廉政谈话”制度，坚持用好“四种形态”，体现严管厚爱，注重发挥教育在先、预防在前的作用，时时咬耳扯袖，促进新任干部树立新的标准，展现新的作风。（南宁市第六人民医院  黄丽芬  撰文/供图）

相关热词搜索：南宁市 六人 民医院 强化 任

上一篇：南宁市第六人民医院召开2019年第一季度警示教育暨清明节、“三月三”领导干部集体廉政谈话会
下一篇：立足新起点 定位新角色 展现新作为—南宁市第六人民医院对新任干部进行集体廉政谈话