立足新起点 定位新角色 展现新作为—南宁市第六人民医院对新任干部进行集体廉政谈话

发布时间:2019-09-12 09:20:00   来源:未知   

       为进一步推进全面从严治党,增强新任干部拒腐防变的思想自觉和行动自觉,认真履行好“一岗双责”,培养忠诚、干净、担当干部队伍,9月11日,南宁市第六人民医院党委书记梁忠高、纪委书记邓宏达在医院第二行政办公区12楼会议室对新提拔为副科级的干部及调整岗位的2名干部进行了任前集体廉政谈话。

       “任前廉政谈话是选拔任用干部的必经程序,是党风廉政教育的重要载体,是党内监督的一种重要方式。严管与厚爱的本质是组织对干部的保护,严管不是要‘管死’,厚爱也不是放纵,大家正确理解和把握,珍惜新角色、严守新要求……”梁忠高书记在寄语新任干部的同时提到,领导干部要牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,落实好全面从严治党政治责任,同时立足新起点积极干事创业,把新任职务作为干事创业的新征程,完善提升的新机遇,主动适应新的岗位,尽快适应新的角色,不断加强理论和业务知识学习,提升能力素质,凭实绩说话,靠有为争先,以勤奋务实的作风,敢于担当的精神,争做“忠诚、干净、担当”的好干部、好党员,为医院健康发展贡献力量。

       党委副书记、纪委书记邓宏达指出,面对新的岗位新的考验,要坚持“三个始终”,一是始终增强责任意识,认真履行党风廉政主体责任,敢当排头兵,既要抓好业务工作,也要切实落实好党风廉政建设责任制,践行好“一岗双责”。二是始终心存敬畏,带头廉洁自律。领导干部要懂得敬畏权力,要把廉洁自律作为自己的第一操守,严格执行中央八项规定精神、行业作风建设“九不准”的规定。三是始终筑牢思想防线,自觉接受监督。领导干部要履行好全面从严治党政治责任,为人民用好权,让权力在阳光下运行,自觉养成在监督和约束中工作和生活的习惯。

       听完两位书记的殷切指导后,与会的新任干部各抒己见,纷纷从自身岗位出发谈了在党风廉政建设方面的感受及今后努力的方向,大家表示任前的廉政教育让自己受到了一次深度的洗礼,纷纷表态将以全新的姿态尽快熟悉工作,清正廉洁、履职尽职。

       一直以来,南宁市第六人民医院认真落实新任职干部廉政谈话制度,强化对干部选拔任用的监督,始终坚持正确选人用人导向,牢牢把握好选拔干部标准,把政治思想过硬、作风公道正派作为选拔任用干部的第一要素,切实把想干事、会干事、干成事的优秀干部选拔出来,充实到干部队伍中。(南宁市第六人民医院  黄丽芬/撰文 )

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