凝“新”聚力 扬帆起航 ——南宁市第六人民医院举办2023年新入职员工岗前培训

为切实做好新职工岗前培训工作，加快新职工对医院管理、工作环境的熟悉，尽快转变角色，明确岗位职责，规范劳动纪律，培养良好医德医风。2023年8月28日至8月31日，南宁市六医院举办了为期4天的新入职员工岗前培训。

开班仪式上，医院党委书记张玲代表医院领导班子对新职工的到来表示欢迎，并提出三点希望：一是要尽快转换角色，快速融入医院大家庭，以饱满的热情投入到工作中去，像梁小霞一样热爱本职工作，敬业爱岗、兢兢业业，在平凡的岗位上作出不平凡的业绩；二是要坚守医者初心，牢记使命和职责，成为一名敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的人；三是要敢干实干，紧跟医院发展步伐，不断践行习近平总书记的“新征程是充满光荣和梦想的远征，没有捷径，唯有实干”的伟大思想，在最好的年华，找准自己的奋斗方向，实干为要、尽职尽责，为医院发展贡献力量。

随后，黄小艳副院长就《医院发展历史及未来规划》作为开班第一课展开了讲述，从医院历史、学科建设、人才培养及未来发展等方面做了高度概括，描绘了医院发展蓝图，勉励大家尽快转变角色，融入医院，为医院高质量发展贡献自身力量；党委副书记、纪委书记葛利辉作廉洁从业教育专题课，引导新职工筑牢拒腐防变防线，廉洁从业，开启人生新篇章。

本次岗前培训的理论课由各科室负责人、业务骨干进行专业授课，主要包括：人事制度、医疗法律法规、行风建设、病历质量控制相关知识培训、医院感染管理及职业防护、护理相关制度及不良事件教育、职业素养、礼仪规范培训、科研教学（学分、继续教育）、医院学科建设、心理健康专题讲座、医保相关知识培训、消防知识培训、消防演练、艾滋病防治知识、禁毒知识培训、医院安全生产知识培训、急救能力培训等方面，帮助新职工深入全面了解医院，融入医院，尽快完成角色转变。

医院感染管理科开展穿脱隔离衣及手卫生消毒实操及考核，急诊科通过人体模型进行单人心肺复苏讲解，随后进行实操考核，新职工们通过动手实践，培训考核，不仅提升了应急急救能力，还更新了急救理念、理论知识和操作技能，提高了医疗安全。

为传承梁小霞抗疫优秀品质，医院还组织新入职职工参观了梁小霞烈士纪念馆，通过观看纪念馆文字、图片、实物及视频等，学习英雄先进事迹，汲取榜样力量，厚植优秀品德，使英雄力量得到传承与发展。

   通过此次培训，新入职员工不仅加深了对医院文化和工作环境的理解，还为他们在新的工作岗位上迅速转变角色、适应新环境奠定了坚实的基础。医院将继续秉承以人为本的理念，为员工提供良好的成长平台，助力他们在今后工作中取得更大的成就。（南宁市第六人民医院  撰稿/供图  李正媛）

相关热词搜索：

上一篇：南宁市第六人民医院定期组织开展固定资产验收工作
下一篇：南宁市第六人民医院开展庆祝第六届中国医师节系列活动