南宁市第六人民医院荣获清廉广西建设工作“先进集体”荣誉称号

近日，清廉广西建设领导小组办公室发布了《关于表彰清廉广西建设工作先进集体和先进个人的决定》，对清廉广西建设工作先进集体和先进个人进行表彰，南宁市第六人民医院荣获清廉广西建设工作“先进集体”称号。

自大力推进清廉医院建设工作以来，南宁市第六人民医院党委从严落实管党治党主体责任，围绕“党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明”的目标任务，构建“一把手”和领导班子监督体系，统筹推进清廉医院建设走深走实。

坚持政治引领。成立一把手任组长的清廉医院建设工作领导小组，制定清廉医院建设活动实施方案，召开清廉医院创建动员部署会及推进会，以弘扬“梁小霞优秀品德”为切入点，以“馆上阵地（梁小霞烈士纪念馆）、墙上阵地（科室‘小霞清风’文化墙）、掌上阵地（医院官网廉政专栏）”多元廉政阵地建设为载体，以开展七个一“小霞清风”廉政文化创建活动为抓手，压实创建责任。

坚持制度先行。制定党风廉政主体责任清单，从权力决策、权力运行、权力监督、权力保障四个方面制定“一把手”监督配套制度23项，“三重一大”决策监督机制8项，强化“一把手”监督和同级监督8大方面措施，印制《廉政风险防控手册》，修订完善相关制度10个，规范医院各项流程机制，全方位扎紧“制度笼子”。

坚持廉政教育。深入开展政治理论、法律法规、医德医风、警示教育、“纪委书记面对面”“三谈一访”活动。2023年累计召开行风专题培训会4次，警示教育会6次，观看警示教育片2次，到廉政教育基地参观学习2次，发送廉政短信7次765条，开展集体廉政谈话8次、重点岗位人员谈心谈话36人次。走访66名党员领导干部家庭，签订家属守廉助廉承诺书66份，全面推动了党员干部强作风、树新风、提效能。

坚持内控外防。全面推行廉情指数动态预警、“五种情形”廉政谈话提醒、“两单一函一例会”监督等日常监督七大机制制度，形成权力清单3项，建立中层干部《廉政档案》70份，设立廉情岗哨10个，聘请特约监督员３人，“一把手”进行提醒约谈7次，开展主体责任廉政谈话18人次，下发《廉洁提醒函》185份，开展院内纠风专项督查4次。

坚持专项治理。制定《清廉医院建设督查工作方案》《“小霞清风”护医行动工作实施方案》，每季度开展“小霞清风·整肃行风·优化服务”专项督查。召开医药购销廉洁共建座谈会，与33家医药供应商签订《廉洁协议合作书》，与24家医用耗材、检验试剂公司代表签订《廉洁自律协议书》。组织全院干部职工自查自纠并作表态，签订《廉洁从业承诺书》431份，线上线下发布举报方式公告，收集问题线索。

下一步，医院将聚焦医疗主责主业，夯实清廉医院建设内涵，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续净化医院政治生态、行业生态，维护和保障广大人民群众健康权益，打造清廉医院示范样板。（南宁市第六人民医院  苏凤玲/撰文/供图）

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