南宁市第六人民医院：干部任前廉政谈话 筑牢思想防线促进履职担当

为进一步增强新任领导干部的廉洁自律意识，对新任干部早打预防针、早敲警示钟，筑牢拒腐防变的思想防线，确保新任干部“在其位谋好其政”。10月27日，南宁市第六人民医院纪委组织新提拔的4名中层干部在第二行政区十二楼会议室进行任前集体廉政谈话。

会上，该院分管纪检工作的副院长葛利辉先向各位新履职的干部表示祝贺。他指出，开展干部任前廉政谈话是选拔任用干部的必经程序，也是落实全面从严治党要求，强化领导干部教育、管理和监督的重要举措。希望新任职干部在新的岗位一要有更高的政治站位，认真贯彻上级部门的各项方针政策，在重大决策上与党委保持一致。二要切实履行“一岗双责”，在抓好各项业务工作的同时，把党风廉政建设和行业作风建设工作紧紧扛在肩上，抓在手上，确保各项工作领导到位、组织到位、措施到位。三要提高廉洁从政能力，学通弄懂与职业密切相关的《廉政准则》《廉洁自律条例》和医疗机构工作人员廉洁从业“九项准则”等法律法规，从思想上提高廉洁自律意识，自觉遵纪守法，筑起反腐倡廉的思想防线。四要凝心聚力促发展，在新的岗位上坚决做到尽职尽责，提升科室的凝聚力、向心力、战斗力，带出一只“靠得住、能干事、在状态、善合作”的优秀团队，为医院高质量发展贡献力量。最后，新提拔的中层干部签订了《廉洁从业承诺书》，并结合自身工作实际，围绕提升自身综合素质、忠诚履职担当、廉洁从业等方面做了表态。

干部任前廉政谈话是医院新任职干部的一堂“必修课”，也是医院纪委强化廉政教育，将教育关口前移的一种形式，通过此种形式把好干部履职第一关，拧紧纪律规矩的“发条”，给履新干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”，戴上“紧箍咒”，系上“安全带”，促进新提拔干部正确履职、廉政勤医。（南宁市第六人民医院  撰稿/供图  刘芳）

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