五个聚焦强化“一把手”监督 助力清廉医院建设

自从“一把手”和领导班子监督试点工作开展以来，南宁市第六人民医院党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实市委、市纪委及市卫健委党组部署要求，紧盯“五个聚焦”抓好“一把手”和领导班子的监督，注重发挥领导干部“头雁效应”，以“清明班子崇廉、清醒用权守廉、清正医风敬廉、清新文化倡廉”的为目标，着力打造“党风好、院风正、作风实、医风优”的“好正实优”清廉医院。

一、聚焦权力运行监督，完善决策监督机制制度顶层设计

紧盯权力配置、运行、公开和监督等各个环节，从权力决策、权力运行、权力监督、权力保障四个方面制定“一把手”监督配               套制度23项，完善“三重一大”决策监督机制顶层设计。从立项、招标采购、验收支付等方面，梳理和排查廉洁风险点94项，修定完善相关制度7个，进一步规范医院各项流程机制。

二、聚焦监督责任落实，强化权力运行全过程监督

坚持以“三重一大”事项监督为抓手，医院纪委通过“三重一大”事项报备制度、“三重一大”事项执行制度、“三重一大”事项监督管理制度等制度强化过程监督。医院纪委通过事前审批把关、事中列席领导班子会议、事后跟踪督导落实，实现了对“三重一大”事项监督的全覆盖，推动压实主体责任，促进权力规范运行，源头预防腐败。截至目前“三重一大”事项报备7个，排查风险点3个，收集重大事项决策报备表11份。

三、聚焦重点人员廉政教育，强化日常监督。

一是加强对“一把手”和领导班子提醒约谈强化制度刚性。对“一把手”进行提醒约谈7次，开展主体责任约谈和廉政谈话18人次。召开警示教育会7次，集体廉政谈话会7次，新任中层干部集体廉政谈话4次，重点岗位人员谈话提醒26人次，典型案例剖析会3次，观看警示教育片2次。二是加强廉政教育工作，强化党员领导干部自律意识。发送节日廉政提醒视频和廉政短信10次824条，签订《廉洁提醒函》134份，组织党员领导干部参观廉政基地2次，提醒全院党员领导干部节俭过节、文明过节、廉洁过节，营造崇廉尚廉氛围。三是加强监督检查,强化责任落实。上半年召开两次纪委监督例会，对医院各党支部廉情岗哨收集的信息进行分析，开展督查发现存在问题20个，完成整改19个，下发工作督办函督3份，督办完成8项。 四是加强防范岗位廉洁风险，建立廉政档案。对医院班子副职和中层干部建立《廉政档案》67份。五是加强家风建设，筑牢廉洁“内防线”。开展40余人次家属助廉座会，廉政家访66人次，签订家属守廉助廉承诺书66份。

四、聚焦行业专项整治，助力清廉医院建设

组织全院干部职工签订《专项行动廉洁承诺书》413份、填写《专项行动问题自查清单》413份。对药品、耗材使用金额排名前20位的品种进行追踪监测，对异常增长的立即停止使用，对有关人员进行谈话提醒，召开约谈会4次。召开医药购销廉洁共建座谈会与33家医药供应商签订《廉洁协议合作书》，与重点岗位重点人员签订廉洁承诺书 22份。

五、聚焦先模品牌，提升品牌引领效应

2021年6月梁小霞烈士纪念馆开馆以来，医院党委全面挖掘培育“小霞”典型、打造提升“小霞”品牌，已接待了1500余人次前来参观。为大力推进清廉医院建设，医院党委坚持开展“小霞清风”“七个一”活动和清风文化宣传月“五个一”主题活动，评选清廉科室3个，在各科室设立廉政承诺墙，组织科室全体干部职工“亮身份、亮承诺”，设置廉政文化宣传牌12块，进一步增强党员干部的拒腐防变意识，拓展党风廉政建设教育的广度和深度，为医院高质量发展筑牢廉政根据。

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