强化纠风专项，扎紧制度笼子：南宁市第六人民医院建立“一把手”监督配套制度

为推动医院纠治医疗卫生领域腐败和作风问题专项行动工作走深走实，按照纠风专项工作压紧压实“两个责任”要求，近日，南宁市第六人民医院聚焦“一把手”监督，建立和完善了配套12项制度，备好监督“工具箱”，画好监督“流程图”。

据悉，该院在监督方面，制定涵盖了“一把手”和领导班子监督谈心谈话、领导干部家访、党风廉政建设监督员聘任、纪委书记约谈提醒、重要节假日廉洁提醒、重大项目建设监督等制度；在“三重一大”方面，对“三重一大”事项报备、议事决策、监督管理、事项执行做了明确规定；在权力行使方面，制定了“一把手”权力清单和负面清单；在档案管理方面，制定了中层领导干部廉政档案管理办法，进一步规范该院各项流程机制，完善了“三重一大”决策监督机制顶层设计，强化“八小时以外”监督。

该院党委书记梁忠高表示：医院制定“一把手”监督配套12项制度，为有力推动全院“一把手”和领导班子监督工作实现具体化、精准化、常态化奠定了基础，但是，好的制度机制不能仅仅只写在纸上、挂在墙上、锁在抽屉里，要让它“实打实”落到实处，下一步，医院将充分调动起上级、同级和下级之间的互相监督，运用制度将党员领导干部和普通干部职工的行为管理和思想管理统一起来，把工作管理圈和社交管理圈衔接起来，把八小时内外监督管理融会贯通起来，切实斩断医院重点岗位、重点领域腐败利益链条，不断压缩灰色空间，推动医疗行业祛歪风、树新风。（南宁市第六人民医院   邓紊/撰稿）

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