南宁市第六人民医院护生管理细则

    临床实习是理论转化为技能的重要阶段，也是院校走向医疗工作岗位的桥梁，实习水平将直接影响到临床工作的质量。为了切实加强实习护生的教育和管理，关心广大实习护生的思想、学习和生活，维护正常的实习教学秩序，确保教学质量，特制定本规定：

一、教学管理

1、 参与并完成岗前培训，包括：实习规章制度，护士素质解析、护士礼仪、人文修养与职业精神、护患沟通、实习护生职业防护、实习护生心理健康维护、医疗安全及防护、临床差错事故防范等。

2、由护士长安排本科室有带教资格的教师（三年及三年以上执业护士）担任带教任务。实习护生须在带教教师的具体指导下，按教学大纲要求认真完成规定的实习内容,不得独立进行护理技术操作，严防各种护理安全不良事件的发生。

    3、各科带教人员应根据护生的专业具体情况拟定并执行带教计划。在带教过程中应通过教学查房、病例讨论、小讲课、床旁示教、模拟教学等方法进行教学。及时检查护生实习情况，了解护生实习表现，向教学负责人汇报带教工作中存在的问题，以便对实习护生进行评价，保证实习教学质量。 

 4、加强思想素质和职业道德修养，努力学习，树立科学严谨的工作作风，全心全意为病人服务思想；努力完成毕业实习任务，巩固和提高所学的基础理论、专业知识和基本技能，培养科学思维方法和独立分析问题、解决问题的能力。

5、实习护生值班时应和带教老师一起深入病房了解病人的情况，参加病区临床实践，如遇病人有病情变化时，应及时汇报，请示上级医师处理。在与病人交谈和收集资料以及与其他医务人员合作中，能够正确灵活运用沟通技巧。

6、各种护理文书书写、记录应该完整，有条理，重点突出，文句通顺，字迹端正，均须带教教师签字后方为有效。

7、实习护生要及时复习老师布置的每日提问、班次提问，积极参加护理查房，业务学习等活动。认真做好学习小结，交流学习经验，并不断在临床实践中改进学习方法。

8、实习护生在不同的科室实习结束时要写出出科小结，按规定接受理论以及操作考核。各带教教师要认真做好出科鉴定，对在本学科实习表现、理论、技能掌握等方面进行考核评价。实习结束时，将工作日记及实习手册一起上交护理部审核盖章。未完成工作日记者，将不在实习手册上盖章。

二、行政管理

1、实习护生的接收、安排、管理等工作由护理部根据有关规定统一计划安排，不得自行轮转或延长、缩短在某一个科室的实习时间。

2、凡各院校选送的实习护生，通过我院统一考试后留在我院实习。实习者须由所在学校的负责人统一签署实习协议、缴纳每位实习护生的电子和贴有照片的纸质信息表。并由选送学校负责人，持护理部开具的缴费通知单，于财务科缴费后方可予以安排实习。任何科室及个人无权私自接受、安排未履行实习手续的人员实习。实习护生由于个人原因提前结束实习者，实习费用一律不予退还。

 3、实习护生在毕业实习过程中，必须遵守国家法律、法规和医院及科室的规章制度，服从医院、所在科室的管理，不迟到、不早退，尊敬师长，虚心向医护人员学习，积极参加医院各项活动。培养严肃认真、实事求是、团结协作、艰苦朴素的工作作风。

 4、实习护生实习期间着装整洁、仪表端庄，符合职业规范，按规定佩戴胸牌，不着工作服进食堂或外出上街。每班提前半个小时到病房，做好交接班的准备工作。按时参加病房医护交班会。按实习科室的作息时间上下班， 协助老师完成当班的护理工作。

 5、爱护病员、关心集体、讲究卫生，言谈举止文明，积极参加各种政治学习和公益劳动。

6、爱护医院各种医疗、实验、教学仪器，未经带教老师同意，不得擅自使用各种设备，发现问题应及时汇报。

7、在实习期间因违犯操作规程或缺乏责任心而导致的事故差错，责任自负。并主动汇报检查，虚心接受上级批评处理，及时向学校报告。

三、请假管理规定

(一)、请销假制度

 1、实习期间，不享受寒暑假，严格按照科室编排的跟班时间及内容实习，未经批准，不得擅自调班、离岗和更换实习内容。

2、因病须持本院医生开具的病假证明（急诊例外），经所在科室和医院护理部批准后生效。因特殊情况请事假，须认真填写《实习生请假申请表》，按规定办理完请假手续，逐级批准后方可请假离院，返院后及时销假如数补实习。凡弄虚作假者均作违纪处理，情节严重者，停止实习。

（二）请假批准流程

任何理由请假都须按以下权限要求提出请假申请：

1．请假半个工作日以内者，由实习科室护士长批准；

2．请假一个工作日以上者，须由实习护生所在学校分管实习的老师和医院护理部联系，学校必须出具同意该生请假的证明，该生持学校出具的请假证明交护理部，并认真填写一式三份的《实习生请假申请表》，其中一份交实习科室留底。实习护生不得以任何理由分解请假。违规者不得准假。

(三)、处罚措施

1、凡有下列情况之一者，医院将立即中止实习；

 (1) 实习期间因违反医院规章制度，不服从科室管理，不按照《实习轮转表》实习，私自调换带教老师，调换实习科室，影响工作安排者；

(2) 实习期间如未遵守医院的操作规程或因服务态度差，导致医疗纠纷发生或引起投诉者，一经查实，第一次给予严肃警告，并责令做出书面检讨，第二次将取消在我院实习的资格。

(3) 未请假外出或者无故缺勤累计三天或以上者；

2、无故不上班、脱岗、迟到、早退、实习态度不认真、对工作不负责者，由医院提出书面意见，建议学校按有关规定给予处分。

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