南宁市第六人民医院召开“一把手”监督和同级监督试点工作动员会

为进一步加强对“一把手”监督和同级监督，探索党内监督同其他监督贯通协同工作新路径、新方法。12月24日下午，南宁市第六人民医院党委在急诊四楼会议厅召开“一把手”监督和同级监督试点工作动员会，市卫健委党组成员、市纪委派驻市卫健委纪检监察组组长舒松源、市卫健委机关党委专职副书记曾嫄艺同志到会指导，医院领导班子成员、党支部书记及中层干部参会。

会上，党委副书记、纪委书记邹大勇解读了《南宁市第六人民医院“一把手“监督和同级监督试点工作实施方案》。结合医院实际，以“管好关键人、管好关键事、管到关键处、管在关键时”的监督思路，对推进“一把手”监督和同级监督试点工作进行了安排部署，提出了明确要求。

该院党委书记梁忠高在会上作了动员讲话，就如何开展加强“一把手”监督和同级监督工作提出要求，一是要正确看待监督，各领导干部要进一步提高政治站位，深化认识，把加强“一把手”监督和同级监督工作作为履行全面从严治党责任的内在要求，作为抓好党内监督的具体行动，对标对表、狠抓落实；二是要自觉接受监督。聚焦医院主体责任落实，在从严管党治党、作风建设、重大事项决策等方面带头开展自我检查；在工作中做到实事求是，完善内部管理，主动开展互相监督，自觉接受同级监督，持续强化对权力运行的制约。三是要支持保障监督。要旗帜鲜明地保障监督工作，确保各项监督机制落地落实，带头执行各项监督制度，聚焦监督重点，完善监督方式，提升监督实效，确保试点工作有序有力推进，及时总结提炼我院试点工作中的特色亮点，积极创造可复制、可借鉴、可推广的“一把手”监督经验样板。

市卫健委党组成员、市纪委派驻市卫健委纪检监察组组长舒松源在会上作了讲话，他充分肯定市六医院近年来在党风廉政建设工作上取得的成绩，对医院党委在抓好日常监督、深化运用“四种形态”，大力纠正行业不正之风和强化自身建设等工作取得的成效给予了肯定，并对做好“一把手”监督和同级监督试点工作提出具体要求。一要加强组织领导，坚持党要管党、全面从严治党，要在医院党委的统一领导下，紧密结合工作实际，采取积极稳妥有效的措施分步有序进行，确保纪律严明、责任落实有力、监督全面有效。二要加强机制建设。要认真梳理医院有监督职能的部门，具体化分解监督任务，清单化推进工作落实，牵住“一把手”这一“牛鼻子”，把握重点环节、重点岗位，做到全程监督，全员监督。三要坚持探索创新。要结合医院实际推进机制制度的创新，努力探索出一条务实管用的“一把手”监督和同级监督新路子，对改革创新中出现的失误错误，要按照“三个区分开来”进行容错纠错，积极为干部撑腰鼓劲。总结试点工作中好的经验、做法、亮点、特色要及时进行宣传，争取通过典型示范推动经验交流，为全面从严治党营造良好氛围。（南宁市第六人民医院 刘芳/撰稿   蒋婷婷/供图）

相关热词搜索：

上一篇：任前敲警钟，促进廉洁从政——南宁市第六人民医院召开2021年第二批新提任干部集体廉政谈话会
下一篇：南宁市第六人民医院召开2022年元旦、春节前集体廉政谈话会