南宁市第六人民医院开展工作约谈助推专项治理问题整改落实

11月24日下午，南宁市第六人民医院在该院第二行政区十二楼会议室召开深入整治群众身边腐败和作风问题专项工作约谈会，由党委副书记、纪委书记邹大勇分别对相关科室就专项整治工作完成情况进行约谈，切实把纪律和规矩挺在前面，进一步落实监督执纪“四种形态”，努力形成“红红脸、出出汗”的新常态。

今年以来，市六医院纪委以深入整治群众身边腐败和作风问题专项工作为重要抓手，切实履行监督职责，先后召开了工作动员部署会，制定工作方案，在全院内开展深入整治群众身边腐败和作风问题专项整治督查，重点对医务人员是否有诱导强制消费药品耗材行为、是否存在欺诈骗保、是否索要收受红包、是否存在不合理用药、不合理检查、是否存在药品和医疗器械采购、基建工程建设、财务管理等方面存在腐败和作风问题进行督查，对督查存在问题进行反馈，下发督查报告1份，收到整改报告3份，并对整改完成情况进行“回头看”，对整改不及时不到位的下发督办通知书3份。医院党委副书记、纪委书记邹大勇分别与总务科、医学装备科、药剂科等科室负责人及有关工作人员对整改存在的困难和问题进行研究，并提出下一步整改要求，要求各部门切实履行工作职责，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，举一反三，根据存在问题，逐条制定整改措施，集中精力和力量，加大力度、加快进度及时进行整改，做到建立台账，立行立改，年底实现销号清零，绝不能谈问题遮遮掩掩，抓整改敷衍塞责，见困难退避三舍。

该院党委书记梁忠高表示“通过开展常态化工作督查及工作约谈，让咬耳扯袖、红脸出汗成为新常态，进一步传导压力，倒逼责任落实，推进全面从严治党落地生根，推动医院党风廉政建设再上新台阶。”（南宁市第六人民医院 撰稿/张丽 供图/蒋婷婷）

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