以考核促发展 以绩效促提升——南宁市第六人民医院召开2020年度目标管理考核工作布置会

         为深入推动2020年度目标管理考核工作开展，统筹安排和落实各项工作要求，进一步明确工作任务，12月25日上午，市第六人民医院召开2020年度目标管理考核工作布置会。医院领导班子、各相关职能部门负责人和工作人员参加会议，会议由院长助理李晓练主持。

         会上，医院办公室重点就2020年度目标管理考核基础工作指标、核心工作指标、创新工作指标和党的建设工作指标四大板块任务进行了分工安排，细化了责任分工，提出了自评要求。

         随后，李晓练助理对迎接年度目标管理考核工作进一步进行了布置。她指出，各部门要按照指标任务分解要求，倒排计划、拾遗补漏，夯实台账。院办作为该项工作的总调度，要切实履行好总开关和统筹协调的作用，做好审核把关督查各项工作。

         赵红洋院长强调，目标管理考核工作是上级主管部门对全年工作的系统盘点，也是市六医院一年来开展各项工作的总结与回顾，更是来年开好头、起好步的坚实基础。各部门务必要高度重视该项工作的重要意义，以鲜明的考核导向推动各项工作生根落地。一要统一思想、高度重视。要将迎检工作作为当首要工作来抓，各部门要全面对照考核细则，边对照、边检查、边完善；要明确时间节点，落实推进考核各环节工作。二要端正态度、积极准备。各指标牵头部门要加强统筹，其他部门要坚持互通有无、协调配合，确保痕迹材料齐全，做到基础材料扎实、加分材料详尽。三要层层督导、促进工作。各分管领导要加强对分管科室的督促督办，各科室要实现“自查、整改、提升”的有效闭环，有效促进各项工作再上台阶。四要分工合作、顾全大局。全院上下要按照统一部署要求，振奋精神、真抓实干，以饱满的工作热情、良好的工作姿态、扎实的工作作风，切实做好迎检各项工作，努力完成全年目标管理考核指标和财政工作任务，以高质量发展为医院“十四五”开好局。（南宁市第六人民医院  苏小慧/撰稿/供图）

会议现场

相关热词搜索：考核 发展 绩效 提升 南宁市

上一篇：“弘扬小霞精神·争做时代新人”——市卫健委系统新时代文明实践活动道德讲堂在南宁市第六人民医院成功举办
下一篇：疫情督查常态化，严抓防控不松懈--南宁市第六人民医院开展全院新冠肺炎疫情常态化防控督查