强化岗前培训提升服务水平南宁市第六人民医院对2018年新职工进行岗前培训

       为适应医院可持续发展的需要，加强对新入职员工的管理，提高新职工的业务素质和服务水平，在院党委统一部署及各个职能部门的精心组织下，8月27日至29日，南宁市第六人民医院在急诊楼四楼会议厅组织开展了为期3天的新职工岗前业务培训，共37人参加。本次岗前培训在院领导高度重视，教师认真带教，新职工积极配合下取得了圆满成功。

       在本次培训会上，院长赵红洋引用毛泽东的《卜算子.咏梅》“已是悬崖百丈冰，犹有花枝俏…”表达了领导对新员工的殷切期望，鼓励新员工在今后的工作中要发挥坚韧不拔、不畏艰辛的精神，在南宁市第六人民医院的舞台上实现自我价值。党委书记梁忠高从个人角度诠释了何为“医德医风”使每一位新员工从思想上充分认识到加强医德医风建设的重要性和必要性。树立了全心全意为病人服务，一切以病人为中心的理念。副院长黎向锋做了“完善自我、融入团队”的培训，阐述了新职工如何积极融入团队，形成良好的职业价值观及道德素养。带领新员工学习医疗相关法律法规，引导大家树立“依法行医，依法执业”的法律观念。副院长韦群慧就医院安全生产及消防知识培训的专题展开，并进行了消防安全演练，提高了新员工的防灾救灾能力和消防安全意识，一定程度上为患者的人身安全提供了保障。之后部分职能科室领导分别就医院的发展概况、医院文化介绍、职业生涯规划、医院感染控制知识、职业礼仪相关知识、爱婴医院知识、护理规章制度，护理书写规范、护理质量与安全管理及优质服务相关知识、传染病法律及预防、抗菌药物的分级管理、岗位职责要求和医疗保险等内容做了专题培训。并且进行了岗前培训考试。

       本次培训提高了新员工的政治思想觉悟，树立了医院荣誉感和自豪感。对于培养严谨的工作态度和组织纪律，培养吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神，对提升医院服务质量及综合能力方面起到了极大的推动作用。

       本次岗前培训期间，学员们表现积极，态度端正。培训结束后大家纷纷表示通过培训，明确了培训目的，对我院的改革发展历程有了整体的了解。对医院医疗质量管理、法律法规、行为规范、服务理念等方面有了深刻理解，学到了综合知识，提升了综合素质，增强了上岗的自信心。

        整个岗前培训工作得到了各职能部门和临床各科室的大力支持，保证了新员工顺利完成岗前培训任务，体现了我院各科室对人才培养的高度重视。为新员工快速融入南宁市第六人民医院这个集体，更快胜任未来工作创造了良好环境。(南宁市第六人民医院   朱晓雪）

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