我院举办2017年“医院绩效原则和系数测评”培训会，有效推进绩效管理改革工作稳步开展

    为进一步深化、细化医院绩效管理，推进绩效改革工作稳步开展。8月30日下午，南宁市第六人民医院在急诊四楼会议厅举办了2017年“医院绩效原则和系数测评”培训会，会议由医院黎向锋副院长主持，院领导、全体中层干部及职工代表60余人参会。

    会上，由北京同合至诚医院管理咨询有限责任公司项目顾问——和绪龙老师为大家进行了《医院绩效原则和系数测评》培训。和老师重点从绩效考核指导思想、绩效管理目的、绩效管理原则与核算方法、相关部门绩效管理职责、管理考核岗位系数设定等方面一一进行了阐述。会后，与会人员现场填写了医院岗位系数测评表进行测评。

    通过培训，使参会人员深刻领会到医院进行绩效管理改革，建立以岗位责任与绩效为基础的考核和激励制度，不仅是促进医院可持续发展的重要基础和前提，而且对发挥职工积极性、提高服务质量、降低成本及促进医院长远发展有着深远而重要的意义。（南宁市第六人民医院  黄俊芬）

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