践行“马上就办”精神，努力做“四有”干部

                                                                南宁市第六人民医院  赵红洋

    近日，按照市卫计委关于深入开展心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒“四有”主题教育实践活动的要求，本人学习了《实干才能梦想成真——习近平同志在福州工作期间倡导践行“马上就办”纪实》，纪实内容真实感人，思想性强，令人深思，触动灵魂。

    1991年2月20日，在福州市委工作会议上，习近平第一次明确提出“要大力提倡‘马上就办’的工作精神，讲求工作时效，提高办事效率，使少讲空话、狠抓落实进一步形成风气、形成习惯、形成规矩。”20多年过去了，“马上就办”的精神价值愈加凸显，大力倡导“马上就办”精神，不光是对工作效率的要求，更是对工作作风的审度。在现实工作中，能不能“马上就办”，考验着党员干部的工作态度与执行能力，事实证明，只有雷厉风行，少说空话，紧抓快办才能将组织交办、人民期许的事情办好，办实。

一、“马上就办”强调的是执行力。现实中，我们仍然存在着精神不振、作风懒散的问题，办起事来拖拉疲沓、敷衍执行，往往“雷声大、雨点小”，不少问题议而不决、行而无果；还有些党员干部处理问题怕担责任，工作能推则推，能躲就躲、瞻前顾后，裹足不前，习惯遇事绕道走，邀功冲在前，等等现象都是执行不力的表现，实践表明，没有执行力，再好的部署都是空谈，再美的蓝图都将沦为泡影。

二、“马上就办”强调的是服务力。增强服务意识、提高服务效率与服务水平，是重塑党群干群关系，构建和谐社会的必然。然而，一些部门和科室执行力差的痼疾仍然没有克服；没有真正把病人的冷暖疾苦放在心上。而这些现象只会加剧干群、医患之间的矛盾，影响社会的和谐稳定。

 三、“马上就办”就要求医护工作者要始终把人民群众的利益放在第一位，把服务放在第一位。习近平同志提出，作风建设永远在路上。解决作风方面存在的突出问题，特别是“庸懒散浮拖”现象，就应大力弘扬“马上就办”这种作风，并使之常态化，成为各行各业工作人员尤其是党员干部讲效率、抓落实的行动指南，引导和促使其在深化改革、服务为民的工作实践中，有“等不起”“慢不得”“坐不住”的紧迫感和责任感，做到迎难而上，马上行动。

四、“马上就办”体现着当代共产党人的执政品格和实践气质，正是我们应该坚持的好传统、好状态、好作风。它体现的不仅是便捷高效的工作作风，还体现着“群众至上”的执政理念，包含着“人民公仆”的赤子深情。结合“四有”主题教育实践活动，“马上就办”更如扬帆之东风，让人警醒，催人奋进。“马上就办”是一剂猛药，令我的精神为之一振，只有真抓实干、狠抓落实，才能形成勤政廉政、狠抓落实的风气，才能团结全院职工，抓好医院建设，切实服务病患。

五、“马上就办”是各级党政领导干部在思想、工作、生活上表现出来的态度和行为，是转变工作作风的具体表现。在日常工作中养成立说立行的习惯、培养“马上就办”的作风，是提高执行力度的必然要求、是工作素养的具体体现、是责任心的行为表现。大力倡导“马上就办”的工作作风，变“要我服务”为“我要服务”，杜绝“不作为、慢作为、乱作为”，使每个干部都能够真心实意地为老百姓办事，切切实实做到为人民服务，群众反映问题立即给予答复，这样，和谐社会就不止是口号，更是中国共产党人践行社会的具体表现。 

六、“马上就办”是“全面从严治党”的具体要求。“马上就办”意味着不推脱，不刁难，推诿扯皮不行，吃拿卡要更不行，它要求广大党员干部以奋发有为的面貌，勇于担当的精神，为民爱民的情怀，从细微之处入手，脚踏实地，雷厉风行。再结合“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的“四有”主题教育实践活动的要求，可以说，这“真抓实干、马上就办”和“心中四有”是习近平同志自己在工作岗位上获得的感悟和收获，结合现今的时代特点和党的历史使命提出来的，对全国各级党政领导干部如何当好官从好政具有较大的指导意义。

“四有”标准，说起容易，做起来难。难就难在能否做到始终如一，一辈子坚守。或许在某个时段能够做到，但一旦受各种外部条件的影响，稍不注意就放松了警惕，结果就突破了制度防线，把干部标准忘记得一干二净。从这个意义而言，“四有”标准其实为党员干部再次划定了思想基准线，就是要自始至终按照“四有”标准去为官施政，为民执政，依法行政。要把“四有”标准时刻放在心上，部署在工作中，落实在行动上。

一是心中有党，才不会迷失方向。纵观诸多落马贪官，迷失方向是他们共同的特点：在权力、金钱、情欲的森林中晕头转向，不知所往。心中可还记得曾经在党徽下的滔滔誓言？可还记得“为共产主义事业奋斗终生”的庄重承诺？只有真正做到“心中有党”，不断巩固自己的价值观，牢记发轫之始，才能踏实前行。

没有正确的政治方向就等于没有灵魂。只有对党忠诚、对国家忠诚、对人民忠诚、对事业忠诚，才能树立正确的人生观、世界观和价值观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，不辜负党和人民的信任，时刻保持头脑清醒、思路清醒，为人民执好政、用好权；才能把“三严三实”的要求，体现在对党和人民的感情上，体现在干事创业的行动上，体现在为民造福的成效上，为党分忧，为国尽责，为民奉献，时时处处维护大局，维护党的利益。

二是心中有民，才能找准“官为民仆”的正确定位。如果以“父母官”自居，自认为“高民一等”，在为官理念上早已谬之千里。只有时刻把人民装在心中，摆正定位、放低身段、放下“官架子”，才能回归“人民公仆”的根本属性上来。

利益是我们为之奋斗的价值原点。我们必须始终把人民利益放在第一位，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，要立足当前、着眼长远，量力而行、积极进取，不搞违背客观规律的拍脑袋决策，不追求脱离实际的高指标，不喊哗众取宠的空口号，把病人满意不满意作为检验工作的最高标准，竭尽全力为患者排忧解难。

三是心中有责，才能主动作为。责任意识是前进的动力，只有官员牢记心中的责任，挑起肩头的担子，重视为患者利益着想，为职工利益着想，为卫生事业着想，并付诸行动，才能有效避免“平平稳稳占位子,忙忙碌碌装样子,吃吃喝喝混日子”的不作为现象。

广大党员干部要“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，自觉做到“慎独、慎欲、慎微、慎初”，不管在什么环境、何种条件下都能够守得住物质上的清贫，抗得住酒色利禄的诱惑，顶得住庸俗关系的腐蚀，始终保持高尚的道德情操，在任何时候任何情况下都不逾越制度这条“红线”，不碰纪律这条“警戒线”，不触法律这条“高压线”。时时处处以党性约束自己的一言一行，真正做一名组织上放心、人民群众满意的人民公仆。

四是心中有戒，才能严守权利边界。部分官员乱作为、胡作为、以权谋私、贪污腐败等现象从根本上说既是侥幸心理的作怪，更是对权利边界的漠视。要做到“心中有戒”，官员需明确自己的职权范围，在行使权利时“常怀畏惧”，严守权利边界。

这次学习使本人深刻意识到要，做好一个单位的党政“一把手”应该注意以下几点：一是“一把手”应明确自身任务。“一把手”担负着重要的领导职能，起着决策、组织、指挥、协调的作用；要吃透上情、了解外情、掌握下情，提出简洁、清晰的整体工作思路；要把好决策关，既不能专断也不能优柔寡断，要运用所学知识对本单位具体问题进行细致分析，拍好这个板。二是勇于实践，丰富经验。在实际工作中，要把维护好广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，以理论为指导，勇于实践，敢于创新，开拓进取，真抓实干；不怕犯错误，要坦然承认失误，汲取教训，力求成为政治强、业务精，胜任本职工作的行家里手。三是“一把手”应关注的其它几个侧重点。（1）要确保党的路线、方针、政策的贯彻落实，坚决执行上级部门各项决策、部署，保证政令畅通、行动果断、实效明显；（2）要积极发挥民主决策作用，充分发挥好信息系统、参谋系统的作用，确定全面、协调、可持续发展的工作思路；（3）要树立科学的政绩观，坚持经济协调发展，保持单位的稳定。（4）要知人善任，选贤任能，树立公道正派的形象。只有这样，整个班子和团队的感召力才能强大，全院职工的凝聚力、战斗力才能强大，我院的业务发展才能平稳，才能为南宁市卫生事业作出应有的贡献。

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