市六医院“三抓”构建惩防体系，推动医院党风廉政建设开展

       今年以来，南宁市第六人民医院坚持把筑牢党员干部思想道德防线作为第一关口，把源头防范治理、增强监督实效作为第一职责，从“抓教育、抓制度、抓监督”入手，深入推进党风建设和反腐倡廉工作。

       抓教育，提高廉洁自律意识。以党的群众路线教育实践活动为契机，积极开展了“坚定理想信念，坚守组织纪律”主题教育活动，通过举办廉政教育专题讲座、观看反腐倡廉警示教育片、参观教育基地等形式，提高了党员领导干部和职工的廉洁意识，切实增强了拒腐防变的能力。组织党员领导干部认真学习贯彻党的十八届三中、四中全会，十八届中纪委三次、四次全会精神，组织召开党风廉政建设教育培训6期，理论学习辅导讲座14期，举办2期党支部书记工作研讨会和1期党务干部培训班，组织全体党员参观李明瑞、韦拔群纪念馆和邓颖超纪念馆5次，强调全体党员干部要做到思想上、言行上与党组织保持高度一致，切实加强党风党纪教育。结合医院工作实际，加强医务人员职业道德教育，组织观看《明察暗访看行风》等行风电教片共13部，从思想上引导干部职工筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，激励干部职工身体力行反对“四风”、祛除“六病”，时刻自省、自警、自励，严格按照医院制定的党风行风廉政建设相关规定程序行医办事，在服务群众中不断改进工作作风，持续提高医疗服务质量和水平。

       抓制度，发挥规范保障作用。今年以来，市六医院从加强领导班子建设长效机制入手，按照“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，坚决遏制医疗行业当中的不正之风。实行“一把手”负总责，坚持与业务工作同计划、同部署、同检查、同落实。加强对制度的补充完善，认真开展了各项制度的“废、立、改”工作。制定了《领导班子“一岗双责”制度》、《“三重一大”监督管理制度》和《重点岗位交流办法》等102项制度，强调院领导班子成员要做好表率，广大干部职工要按照规章办事，牢固树立“病人第一、质量第一、服务第一、安全第一”的思想，在医院内部形成了“用制度管权、按制度办事、靠制度管人”的良性机制。同时，认真开展廉政风险防控工作，将《廉洁风险防控手册》进行修订，编制了重点部门和重点科室的权力运行流程和廉政风险点防控表，其中编制流程图33个，排查出风险点20个，加强部门岗位之间的约束制衡，把廉政风险防控工作落实到岗位，落实到个人，筑牢拒腐防变的思想防线。

       抓监督，确保各项工作实效。坚持风险防控与业务工作相结合，对医院医学装备科、药剂科、总务科、人事科等重点部门工作流程加强监督，确保廉洁自律。今年成立了审计科，通过审计监督等手段，加强对财、物执行情况的监督，对医院大门改造、CT房建设、食堂三楼办公室用房以及综合门诊住院楼屋面改造、放射楼三楼业务用房、手术室改造等工程进行了审计，确保了工程质量，为医院节省了资金约16万元；加强药品、医用耗材采购管理，严把质量关，确保临床用药有效安全。今年共通过挂网采购医用耗材2005个，对需引进的45个新特药实行药事会集体讨论并予以通过，同时，严格审查供应公司资质，与30家药品、医用耗材供应商签署了《医疗卫生机构医药产品廉洁购销合同》；加强对医疗设备招标采购环节的监督，通过招标公司采购医疗设备79台，增加了医疗设备采购的透明度；对医院印刷品供应商、后勤保洁服务公司和零星工程建设项目的定点招标工作进行了全程监督，规范了定点服务工作；加强对选人用人环节的监督，在干部的选拔任用上，严把会议关、考察关和程序关，在公开招聘人员方面，本着“公开、公平、公正”原则，通过笔试加面试的招考程序招录员工28名，引进人才3名。

       党风廉政建设是一项长期而艰巨的任务，市六医院通过“三抓”举措，切实增强责任主体意识，筑牢广大干部职工拒腐防变的思想道德防线，在服务患者、服务社会的同时，自觉履行党风廉政建设责任制要求，把“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”落实到实际工作当中，进一步建立和完善党风廉政建设的管理、监督、制约机制，把医院党风廉政建设责任制推向深入。

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