书记廉洁自律报告

2011年在市卫生局党委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕医院发展这个中心工作，认真厉行岗位职责，积极贯彻落实上级党委的各项指示精神，结合医院实际，扎实开展各项工作，较好的推动了医院各项工作的开展。现将一年来的工作和个人廉洁等情况述如下：

一、加强理论学习，提高自身素质

能认真学习党的路线、方针、政策和邓小平同志理论和党的十七届五、六中全会精神和胡锦涛总书记“7.1”重要讲话精神，通过学习深刻领会和把握了党领导人们进行革命、建设、改革的宝贵经念，加深了对坚持中国特设社会主义道路、和对提高党的建设科学化水平目标任务、社社会主义事业发展要求等认识。自觉地把自己的思想和行动统一到讲话上来，不断提高自身的政治理论素质。同时认真学习中央·区市有关廉洁自律的有关规定，以及各项医疗法律法规和医疗管理知识；今年，先后参加了《新医改背景下医院文化建设和创新》、《如何开展社会稳定风险评估和积案化解工作》、《“十二五”刚要理论学习》、卫生部举办的卫生系统党群业务骨干培训班等各类理论培训讲座10次左右。增强了自身的理论素质和业务工作水平。并能结合工作实际，解决新形势下医院出现的新问题、新情况。

二、认真履行职责，扎实开展各项工作

工作中，始终坚持“以病人为中心、以质量为核心、以病人满意为目标”这一服务宗旨，狠抓医院党建、党风廉政建设和行风建设工作，确保医院各项工作健康发展。主要抓了以下几个方面：

（一）紧紧围绕医院改革和发展这一主题，以“创先争优”等主题活动为载体，加强医院党建工作。一是开展了党组织建设年活动。通过中心组学习会和领导班子会议、周会等形式，认真学习十七届五、六中全会精神和胡锦涛“七一”重要讲话精神；认真组织学习中央、自治区、南宁市“十二五”刚要等内容，不断提高领导班子思想素质。应该说，我院的领导班子是团结的集体，干事业的集体。二是抓好党支部的建设。指导党支部开展组织建设和理论学习活动以及制度建设和新党员发展工作。今年发展党员1名，转正4名；培养入党积极分8名，党员发展对象3名。三是抓好党员干部的政治理论学习和教育。充分利用周会和党员会议，组织党员进行政治理论学习，加强党性锻炼。组织各个党支部召开了“学习先进人物组织生活会”，开展向杨善洲、蓝云等先进人物学习。“七一”前夕，组织在职党员赴兴安开展红色参观“湘江战役”纪念馆活动；组织离退休党支部到南湖公园参观了李明瑞、韦拔群纪念馆，并开展座谈活动；给党员们上了一堂《正确认识我国当前反腐败斗争形势，做廉洁行医的表率》；从而增强了党员的历史使命感和廉洁行医的意识。今年理论学习安排了8个专题；业务学习培训29个专题；全院性理论辅导2场，业务学习培训15场；中层干部培训2期；全院撰写论文124篇；四是以创建“五好先进党支部”和“五带头优秀党员”为标准，培养院内先进典型。年初评出和表彰了优秀党员15名，优秀党务工作者2名；在急诊科和产科设立了“先锋示范岗科室”，广大党员立足岗位，乐于奉献。急诊科荣获南宁市卫生系统“先锋示范岗科室”荣誉称号；张旭光和农汉两同志获“党员先锋示范岗”荣誉称号。五是开展党员点评活动，党总支部和2个党支部以及在岗党员作出了公开承诺，并开展了党员点评活动，有效地促进了党建工作的发展。六是开展“树立党员新形象、展示党员风采”活动，在岗党员亮牌上岗，并要求各党支部和前体党员以“五个一”为标准，在“三好一满意”和“优质护理服务”活动中，起表率的作用。自觉接受群众的监督。七是开展组织工作满意度、和谈心谈话活动，通过宣传、教育和培训以及开展谈心谈话活动，使我院的组织工作满意度（第一次是91%）提高到了98%以上。并通过谈心谈话活动，了解了干部职工的思想和诉求，以及医院存在的问题，做到边谈边改，便落实。取得了良好的效果。八是公开公正选拔中层干部。今年，根据医院岗位的需要，带队考核中层干部人选8名，经班子研究决定提拔5人。并对上岗的5名中层干部进行了廉政谈话，对落选的人选也做了谈心，鼓励她们继续努力。年度和班子成员一道做好2011年中层干部竞聘上岗工作；九是强化中层干部和业务骨干素质培训。利用周会和职工大会等形式，不失时机地加强政治理论学习，宣讲中央和自治区和南宁市有关政策，不断提高干部素质。在今年的两期中层干部培训班上，作了《提高医院的执行力，中层干部是关键》和《以文化建设为手，促进医院科学发展》的讲座；为医院通信员作了《简报的写法和简报要求》讲座，一定程度上提高了通信员的写作水平和写作能力。

（二）加强党风廉政建设和作风建设，不断提高广大医务人员廉洁自律的自觉性

年初与局党委签订了《党风廉政建设责任状》，按照市卫生局党委的要求，积极开展党风廉政建设建设，认真贯彻上级党风廉政建设各项指示精神，组织党支部开展了“严肃换届纪律、保证首府换届风清气正”组织生活会；领导班子成员参加了《廉政准则》学习考试；元旦和春节前夕，就廉洁行医进行集体谈话；“七一”前夕给党员们上了一堂《正确认识我国当前反腐败斗争形势，做廉洁行医的表率》党课；平时注意利用周会职工大会和下课室机会，做廉政行医提醒。坚持提拔中层干部任前廉政谈话制度，今年谈话5人；坚持“三重一大”事项集体讨论、集体决策制度，对人才引进、重大开支、绩效考核、劳务费分配、医疗设备购置、和药品采购等，都坚持走程序、按制度操作，并认真做好监督工作。今年在本单位开展的事业单位招考和中层干部竞聘上岗工作中，各项工作监督到位，防止了不廉洁行为发生。

（三）开展行风建设，强化服务意识，树立良好形象。

　　今年根据市卫生局的部署，开展了“三好一满意”活动和“优质护理服务”活动，亲自在职工大会上做动员，并对干部职工作了《扎扎实实开展“三好一满意”活动，不断提升我院服务水平》的培训。在实施中，指导各科室按照医院的要求开展活动，做好督查工作。平时注意利用周会、培训班等形式，不断灌输新服务意识。强化医德医风教育，深入科室开展医德医风检查工作，发现问题，及时纠正。将医德医风建设和创建文明城和卫生城工作结合在一起，不断提升我院的服务水平；对医德医风存在的问题的同志，进行告诫谈话，严肃处理。

（四）支持行政领导抓好医院行政业务工作。今年，积极支持行政领导开展了绩效考核和“三好一满意”活动以及“优质护理服务”、优质医院创建、平安医院建设、抗生素治理工作等重大活动，参与决策、推进和监督检查等工作，并做好职工的政治思想工作，解除思想障碍，化解矛盾，维护医院稳定和谐。全年参加各类会议130次左右。

（五） 抓好工青妇等群团工作。支持工会开展了迎新春文艺演出和“三八节”游园活动、国庆气排球比赛等活动；丰富了干部职工文化生活；与工会同志一道深入医院慰问住院的职工；指导团支部开展团组织的建设工作，完善相关制度和规定，举办了一次庆“五四”青年节户外扩展活动，指导团支部和急诊科申报了“南宁市青年文明号”等工作。

三、在党性党风以及工作作风和精神状态方面

坚持四项基本原则，严格执行上级上级有关廉洁自律的各项规定和“四大纪律八项要求”。做好廉洁自律，思想解放，作风扎实，生活简朴，团结群众，个人生活作风严谨。没有违反党纪国法，自觉维护班子的团结和统一。

四、干部精神状态和思想作风等方面存在的问题

1.理论和业务学习抓得不紧，学得不够深，不够透；

2.党员教育的形式不多；深入科室不够。

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